В соответствии с постановлениями Правительства Ростовской области от 24.04.2014 №289, от 15.08.2014 №564, от 25.12.2014 №872 «О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 №219», в целях приведения нормативных правовых актов Администрации Цимлянского городского поселения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Уставом муниципального образования «Цимлянское городское поселение»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Администрации Цимлянского городского поселения от 30.12.2011 № 326 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Цимлянского городского поселения» (далее – постановление) следующие изменения:

1.1. Пункт 7 постановления дополнить абзацем следующего содержания:

«Средства для установления доплаты до минимального размера оплаты труда предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.».

1.2. В разделе 1 приложения № 4 к постановлению:

1.2.1. В графе 3 пункта 1 подраздела 1.3:

слова «инженер по охране труда;» исключить; после слов «специалист по маркетингу;» дополнить словами«специалист по охране труда;».

1.2.2. В графе 3 пункта 1 подраздела 1.4: слова «начальник отдела охраны труда;» исключить; после слов «начальник отдела (специализированного в прочих
отраслях)» дополнить словами «руководитель службы охраны труда».

1.3. В приложении № 5 к постановлению:

1.3.1. Подпункт 1.1. пункта 1 изложить в следующей редакции:

«1.1. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке заработной платы) устанавливается руководителям, специалистам, служащим и рабочим с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, учитывая выполнение показателей эффективности деятельности, установленных в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовым договорам).

Руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры Цимлянского городского поселения персональный повышающий коэффициент устанавливается с учетом оценки за качество и количество предоставляемых услуг, развитие рынка платных услуг населению, с целью привлечения внебюджетных средств, направляемых на оплату труда работников.».

1.3.1. Подпункт 1.6. пункта 1 изложить в следующей редакции:

«1.6. Средства на осуществление выплаты персонального повышающего коэффициента не предусматриваются при планировании расходов бюджета Цимлянского городского поселения на финансовое обеспечение деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры Цимлянского городского поселения на очередной финансовый год и на плановый период.».

1.3.2. Абзац первый пункта 6 изложить в редакции:

«6. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается работникам (кроме занимающих штатные должности в учреждениях дополнительного профессионального образования, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями), которым присвоена ученая степень, почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности при наличии:».

2. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене Цимлянского городского поселения и разместить на официальном сайте Администрации Цимлянского городского поселения в сети Интернет.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования; подпункты 1.1., 1.2., первый абзац части 1.3.1. подпункта 1.3. настоящего постановления применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 года; второй абзац части 1.3.1. подпункта 1.3. и часть 1.3.2. подпункта 1.3. настоящего постановления применяются к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2014 года; часть 1.3.3. подпункта 1.3. настоящего постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 16 мая 2014 года.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации по социальным вопросам и связям с общественностью Бетину С.П.

Постановление вносит заместитель Главы Администрации по социальным вопросам и связям с общественностью